Томский государственный университет и президентская платформа «Россия – страна возможностей» (РСВ) подписали соглашение о сотрудничестве, которое предполагает создание в вузе Центра компетенций для студентов. Центр будет поддерживать проекты по индивидуализации обучения студентов. Всего будет открыто 25 таких центров в ведущих вузах страны.
Соглашение было заключено на всероссийском проектном семинаре «На одной волне с университетами» в Сочи.
В Центрах компетенций студенты смогут пройти тестирование по оценке своих навыков в лидерских и управленческих областях, получить рекомендации по их улучшению и развитию, составить индивидуальный образовательный «маршрут». По итогам прохождения индивидуальных образовательных программ студенты получат соответствующие документы, которые будут приниматься работодателями.
– Такое партнерство позволит аккумулировать разработки Томского госуниверситета по формированию и диагностике универсальных компетенций и soft skills, а также разработки по формированию навыков самоорганизации, самоопределения, осознанности, самоактуализации, то есть всего, что относится к self-компетенциям, – рассказал на подписании ректор ТГУ, врио президента РАО Эдуард Галажинский. – Сегодня и у работодателей появляются новые запросы, касающиеся soft skills и self skills, которыми должен обладать сотрудник, и мы совместно с РСВ планируем развивать эти направления.
Позицию вуза и РСВ о необходимости верификации студенческих навыков при устройстве на работу поддержал и заместитель министра науки и высшего образования РФ Петр Кучеренко.
– Берем элементарную вещь – резюме соискателя места работы. Образование в этом резюме занимает, как правило, две строчки: наименование вуза, специальность – и всё. Далее идут навыки, где соискатель подробно описывает свои компетенции, и работодатель, получив набор этих резюме, не понимает, насколько это соответствует действительности. Получается, что сейчас с помощью президентской платформы «Россия – страна возможностей» мы создаем систему верификации этих навыков и компетенций, то есть не просто человек написал о себе, что он умеет делать это и это, а у него есть подтверждение, что он прошел обучение и действительно имеет навыки, которые он описывает. Это для работодателя очень важно, – отметил замминистра.
Подписание соглашений о сотрудничестве также поможет развитию практико-ориентированного образования и формирование деловых компетенций у студентов.
– Центры компетенций помогут студентам развить свои навыки и выходить на рынок труда конкурентоспособными. Со своей стороны мы готовы предоставлять университетам всю необходимую методологическую поддержку и материалы, – прокомментировал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.
Отметим, что в работе по проектированию новых Центров компетенций принимали участие директор Института образования ТГУ Елена Суханова и зав. лабораторией философии образования Института образования ТГУ Юлия Осаченко, которая представляла проект «Ядро бакалавриата: soft skills».